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Cass. civile, sez. Lavoro del 1987 numero 6392 (22/07/1987)


L' uso aziendale - che è riconducibile alla categoria degli usi negoziali e non già di quelli normativi - consiste in una prassi adottata dal datore di lavoro con comportamenti reiterati all' interno di una determinata azienda che, inserendosi, ex art.. 1340 cod. civ., nel contratto di lavoro individuale per integrarne il contenuto, ha forza vincolante tra le parti ove deroghi al contratto collettivo in senso più favorevole per il lavoratore, senza necessità che ricorrano anche i requisiti della generalità e dell' "opinio juris seu necessitatis", propri degli usi normativi. (Nella specie la S.C. ha cassato la pronuncia del giudice del merito il quale aveva ritenuto l' esistenza di un uso aziendale per il fatto che una gratifica annuale era stata ripetutamente erogata per anni ai dipendenti, senza esaminare se tale erogazione unilateralmente disposta dal datore di lavoro fosse limitata nel tempo e fosse condizionata alla concreta situazione economica aziendale).

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