Con riguardo al profilo soggettivo dell'operazione di
"leverage buyout" (espressione che allude al procedimento di acquisizione di un'impresa (c.d. target) da parte di una società di nuova costituzione (newco) per il tramite di un finanziamento da rimborsarsi mediante i flussi di cassa generati dall'impresa, le cui attività o azioni costituiscono garanzia collaterale del debito contratto dalla società acquirente), sorta originariamente al fine di consentire l'avvicendamento del
management ovvero il suo inserimento nel controllo della società, si distingue tra:
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management leverage buyout, allorquando, tra i soci della società acquirente, vi sono anche i managers della "target";
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management leverage buyin, allorquando, tra i soci della società acquirente, vi sono managers esterni alla "target";
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employee buyout, allorquando, tra i soci della società acquirente, vi sono i dipendenti della "target";
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family buyout, allorquando, con il leverage, si procede ad una ristrutturazione dell'assetto proprietario di un'azienda familiare.